Государственное агентство по делам госслужбы и МСУ предлагает поправки в положение об отборе кандидатов для зачисления в региональный и муниципальный резервы.
Инициаторы предложили расширить перечень документов. Помимо резюме и личного заявления, нужно предоставить три рекомендательных письма. Они должны содержать объективные и всесторонние отзывы прежних и нынешних работодателей, а также чиновников.
Разработчики предлагают сократить срок пребывания кандидатов в резерве кадров. Если претендент на госслужбу не соответствует установленным критериям, то его исключают. Для соискателей упрощается процедура подачи документов. В частности, кандидату не нужно предоставлять нотариально заверенные копии, пока его не зачислят в резерв кадров. После завершения отбора, победившим предоставляется пять рабочих дней, чтобы принести все необходимые копии, заверенные подписью нотариуса.
